Esihenkilöille ja johtajille

Johdon työnohjaus tukee haasteissa ja vahvistaa johtamisessa

Työnohjaus auttaa johtajaa ja esihenkilöä kehittymään omassa työssään ja selviytymään roolissaan. Esihenkilötyönohjaus vähentää kuormittavuuden tunnetta, ja lisää uusia näkökulmia ja kykeneväisyyttä. Se kasvattaa johtamisvalmiuksia ja osaamista, antaa välineitä johtamiseen ja vuorovaikutukseen. Työnohjaus auttaa ottamaan etäisyyttä asioihin, kirkastamaan näkyä itsestä johtajana ja parantaa johtajan itseymmärrystä. Työnohjaus tuo esihenkilölle voimavaroja, ja auttaa esihenkilöroolin ja rajojen kirkastamisessa. Se tuo valineitä valmentavaan johtajuuteen ja henkilöstöjohtamisen kompleksisiin haasteisiin.

Johdon työnohjausta voidaan toteuttaa yksilö- ja ryhmätyönohjauksena. Tarinatehtaan työnohjauksissa keskeistä on työn haasteiden tarkastelun lisäksi myös stressinhallintakeinojen ja mielentaitojen lisääntyminen, jotta johtaja voi hyvin ja voimaantuu. Johdon- ja esihenkilötyönohjauksessa sovelletaan uusimpia positiivisen psykologian, kognitiivisen psykoterapian ja neurotieteiden tuloksia mielentaitojen vahvistamiseksi. Lisäksi voidaan käyttää psykofyysisiä eli kehollisia mentelmiä, jotka lisäävat vaikuttavuutta.

Johdolle on tarjolla myös johdon coachingia. Kts lisää!